14 Май

Первые выпускники программы ТГТУ и завода «Электроприбор» получили дипломы операторов-наладчиков станков с ЧПУ

Май 14

В начале года завод «Электроприбор» открыл 180 вакансий операторов станков ЧПУ. Предприятие запустило масштабный проект по модернизации механо-обрабатывающего производства. Для подготовки новых специалистов предприятие совместно с ТГТУ запустило программу переобучения по специальности «оператор-наладчик обрабатывающих центров с числовым программным управлением». Вручение дипломов первой группе успешной прошедших подготовку состоялся 8 мая.

Первые десять выпускников курса сдали квалификационные экзамены и получили дипломы, все без исключения – красные. В торжественной церемонии вручения дипломов приняли участие ректор ТГТУ Михаил Краснянский, директор Института дополнительного профессионального образования Наталья Злобина.

«Связка теории и практики – это основа, и именно она позволяет получить такие результаты за сравнительно короткий срок», – отметил ректор ТГТУ Михаил Николаевич Краснянский, подчеркнув, что «Электроприбор» является одним из немногих предприятий региона, которые уделяют столь огромное внимание подготовке высококвалифицированных кадров.

Со своей стороны руководство предприятия выразило готовность не останавливаться на достигнутом и поддерживать специалистов, вовлекая их в непрерывно действующие на заводе мотивационные программы.

«Электроприбор» активно обновляет парк станочного оборудования. Закупаются новые фрезерные и токарные станки ЧПУ. Для них требуются операторы-наладчики. Возможность пройти обучение по этой профессии в ТГТУ есть у каждого, независимо от возраста и первоначальной подготовки. Обучение бесплатное.

В техническом университете будущие специалисты завода «Электроприбор» осваивают начертательную геометрию, 3D-моделирование и материаловедение. Теоретический курс занимает около двух месяцев, затем переходят к практике. В Центре коллективного пользования ТГТУ «Цифровое машиностроение» оборудована настоящая производственная площадка, где сразу же можно применить полученные теоретические знания на реальных станках с ЧПУ.

После двухмесячного обучения в вузе новые специалисты возвращаются на предприятие, чтобы на практике закрепить навыки работы на сложном оборудовании. За каждым участником программы закрепляется наставник. Во время итоговой аттестации ученики подтверждают уровень своих знаний и получают диплом о профессиональной переподготовке.

«Мы разработали такую программу, которая в принципе предполагает, что человек с базовым уровнем знаний может войти в эту программу и через четыре месяца выйти специалистом, оператором- наладчиком. Мы работаем по этой программе только с «Электроприбором»», - рассказала Наталья Злобина, директор Института дополнительного профессионального образования ТГТУ.

«Если человек успешно сдает квалификационный экзамен мы предлагаем ему начальный уровень заработной платы от 70 тысяч рублей. Но это еще не все. На предприятии есть несколько разных мотивационных программ, которые позволяют этот уровень ежемесячно повышать. При этом необходимо учитывать, что человеку придется работать по непрерывному гибкому графику, подразумевающему ночную работу», - отметил Алексей Белов, заместитель директора по производству ПАО «Электроприбор».

«Электроприбор» - ведущий российский производитель высокоточного навигационного оборудования. Здесь работают почти четыре тысячи человек, а к концу года штат увеличат еще на 20%.