В ТГТУ подвели итоги обучения первого набора Школы кадрового резерва науки

Основная цель этого проекта – развитие кадрового потенциала вуза из перспективной молодежи. Школа кадрового резерва науки была создана по инициативе ректора ТГТУ Михаила Краснянского и начала свою работу в марте 2022 года.

«На сегодняшний момент, чтобы готовить высококвалифицированного специалиста для проведения научных исследований, вне зависимости от того направления, по которому исследование в дальнейшем будет идти, требуется определенный набор компетенций. И три из них являются сквозными практически для всех отраслей. Это глубокое знание высшей математики, это владение современными информационными технологиями и хороший уровень знания английского языка, чтобы свободно читать специализированную литературу по различным направлениям. Эти три направления мы ставили целью усилить у ребят, которые имеют первоначальный интерес к научно-исследовательской работе», - отмечает ректор ТГТУ Михаил Краснянский.

Итоги обучения подвели в ходе встречи выпускников Школы кадрового резерва науки с ректором Михаилом Краснянским. С окончанием обучения студентов вуза также поздравили первый проректор ТГТУ Наталия Молоткова и декан факультета «Естественнонаучный и гуманитарный» Константин Самохин - куратор проекта Школа кадрового резерва науки.

Руководство Технического университета и выпускники Школы обсудили дальнейшие возможности – карьерные траектории в науке и компаниях сферы высоких технологий, а также перспективы поступления в аспирантуру.

«В рамках данного проекта студенты осваивают крайне важные инженерные и программные навыки, необходимые для реализации будущих научных проектов. Возможность общения и взаимодействия с потенциальными научными руководителями – это ещё один огромный плюс, позволяющий студентам заранее определиться с направлением исследований и найти себе наставников. Участие в первом потоке позволило мне оценить мой проект на ранней стадии его развития. Программа, помимо дополнительного обучения, предоставляет бесценную возможность межвузовского взаимодействия, что само по себе является огромным плюсом», - рассказал выпускник Школы, студент Института автоматики и информационных технологий Дмитрий Побединский.

Обучение в Школе кадрового резерва науки бесплатное, все поездки и стажировки за пределами ТГТУ организуются за счет университета. В рамках обучения студенты получают дополнительные знания и практические навыки по трем модулям: «Математика», «Информатика и информационные технологии», «Английский язык».

Своими впечатлениями от обучения поделилась выпускница Школы, студентка Института автоматики и информационных технологий Василиса Аверченкова: «Благодаря Школе кадрового резерва я подтянула знания по информатике, с которой были проблемы в школе (освоила программирование, узнала, как устроен и работает компьютер), получила углубленные навыки работы с SolidWorks, научилась решать сложные математические задачи и т.п. Очень приятным бонусом является то, что в рамках Школы организуются поездки на ведущие предприятия и в вузы других городов. Мне больше всего запомнилась пятидневная поездка в Дубну - небольшой, но необычный город, где находятся хороший государственный университет «Дубна» и Объединенный институт ядерных исследований».

Школа кадрового резерва науки ТГТУ направлена на то, чтобы выявить одаренных студентов, которые в будущем хотели бы связать свою жизнь с научной деятельностью или выйти за рамки стандартной учебной программы. Студенты, прошедшие обучение в Школе, при успешном освоении программ всех трех модулей могут рассчитывать на получение 10 баллов в личный рейтинг по образовательной деятельности при назначении повышенной государственной академической стипендии.